汇丰营商新动力

可持续发展措施

绿色成就

最佳实践

  • 透过制订环保政策,为员工、业务伙伴及其他相关群体统筹规划各种环保措施,提升环保成效,展现对环保的承诺。

常见例子

  • 分配资源组织环保项目(包括但不限于改进办公设备以减少碳足迹、提供环保培训、采取减废措施及防止污染)。
  • 支援环保活动,鼓励员工和外界持份者参与。

趋势

  • 明确设定节约能源、资源消耗及减少废物目标,在持续改善的基础上提升环保成效。
  • 将环保纳入合约要求,推动上游及/或下游供应链伙伴共同参与环保行动。
  • 就特定行业推出环保计划,如餐饮业厨余管理、物业管理能源审核及制造业绿色产品设计。

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社区参与

最佳实践

  • 订立政策以指引行动,或以更系统的方式规划、组织、执行及衡量具有更广泛影响的社区计划的成效。
  • 指定团队/人员获授权替公司组织社区伙伴项目,并得到管理层的全力支持。

常见例子

  • 参与义工服务,实施奖励及便利措施鼓励员工参与义工服务。
  • 透过提供慈善捐赠及义工服务,支援非牟利机构。

趋势

  • 与非牟利机构合办社区伙伴项目,“合办”在此处是指积极参与规划、设计、组织及实施伙伴项目。
  • 以技能为本的义工服务变得流行。中小企开始运用业务专长为非牟利机构提供义务支援。
  • 开始将部分工作外判给弱势群体,使用社会企业或非牟利机构提供的产品或服务。

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雇员关怀

最佳实践

  • 员工是企业最重要的资产,投入大量资源创造安全融洽的工作环境,并向员工提供各种福利(包括培训)。
  • 在公平、双向和透明的原则下,制订系统化的员工绩效评估流程。

常见例子

  • 制订年度员工培训计划,鼓励员工参与各种个人职业发展培训。
  • 建立双向沟通途径,让最高管理层与员工畅所欲言,促进相互了解,营造和谐的工作氛围。
  • 定期举办员工活动,推行家庭友善措施,帮助员工保持工作与生活的平衡。

趋势

  • 邀请员工家属及业务伙伴参与员工活动,推广家庭友善及僱员关怀计划。
  • 制订奖励计划,嘉奖业绩与态度兼优的员工。
  • 向弱势社群提供培训及工作机会。

专家及得奖者分享

如有查询

可联络商界环保协会

+852 2784 3948

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+852 2784 3948

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