滙豐營商新動力

可持續發展措施

綠色成就

最佳實踐

  • 透過制訂環保政策,為員工、業務夥伴及其他相關群體統籌規劃各種環保措施,提升環保成效,展現對環保的承諾。

常見例子

  • 分配資源組織環保項目(包括但不限於改進辦公設備以減少碳足跡、提供環保培訓、採取減廢措施及防止污染)。
  • 支援環保活動,鼓勵員工和外界持份者參與。

趨勢

  • 明確設定節約能源、資源消耗及減少廢物目標,在持續改善的基礎上提升環保成效。
  • 將環保納入合約要求,推動上游及/或下游供應鏈夥伴共同參與環保行動。
  • 就特定行業推出環保計劃,如餐飲業廚餘管理、物業管理能源審核及製造業綠色產品設計。

專家及得奬者分享

社區參與

最佳實踐

  • 訂立政策以指引行動,或以更系統的方式規劃、組織、執行及衡量具有更廣泛影響的社區計劃的成效。
  • 指定團隊/人員獲授權替公司組織社區夥伴項目,並得到管理層的全力支持。

常見例子

  • 參與義工服務,實施獎勵及便利措施鼓勵員工參與義工服務。
  • 透過提供慈善捐贈及義工服務,支援非牟利機構。

趨勢

  • 與非牟利機構合辦社區夥伴項目,「合辦」在此處是指積極參與規劃、設計、組織及實施夥伴項目。
  • 以技能為本的義工服務變得流行。中小企開始運用業務專長為非牟利機構提供義務支援。
  • 開始將部分工作外判給弱勢群體,使用社會企業或非牟利機構提供的產品或服務。

專家及得奬者分享

僱員關懷

最佳實踐

  • 員工是企業最重要的資產,投入大量資源創造安全融洽的工作環境,並向員工提供各種福利(包括培訓)。
  • 在公平、雙向和透明的原則下,制訂系統化的員工績效評估流程。

常見例子

  • 制訂年度員工培訓計劃,鼓勵員工參與各種個人職業發展培訓。
  • 建立雙向溝通途徑,讓最高管理層與員工暢所欲言,促進相互了解,營造和諧的工作氛圍。
  • 定期舉辦員工活動,推行家庭友善措施,幫助員工保持工作與生活的平衡。

趨勢

  • 邀請員工家屬及業務夥伴參與員工活動,推廣家庭友善及僱員關懷計劃。
  • 制訂獎勵計劃,嘉獎業績與態度兼優的員工。
  • 向弱勢社群提供培訓及工作機會。

專家及得奬者分享

如有查詢

可聯絡商界環保協會

+852 2784 3948

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