人才留任

留任人才,是企业成功的关键

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留任人才,是企业成功的关键

对於企业经营以达至长远发展,优秀人才是不可或缺。作为雇主,除了为雇员提供基本雇员福利,如团体医疗计划和团体人寿保险计划,你亦可透过为员工提供有储蓄成分的长期人寿保险计划,利用潜在财富增长,作为奖励优秀员工的延期花红,吸引他们一直留任。

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重要声明

汇丰人寿保险(国际)有限公司(「本公司」)是於百慕达注册成立之有限公司。本公司为汇丰集团旗下从事承保业务的附属公司之一。

香港特别行政区办事处 香港九龙深旺道1号滙丰中心1座18楼

本公司获保险业监管局授权及受其监管,於香港特别行政区经营长期保险业务。香港上海汇丰银行有限公司(「汇丰」)乃根据保险业条例(香港法例第41章)注册为本公司於香港特别行政区分销保险产品之保险代理机构。

「汇康保险计划」及「汇红宝环球寿险计划」由本公司所承保,并只拟在香港特别行政区透过汇丰销售。

保单持有人受本公司的信贷风险所影响。支付的保费将成为本公司资产的一部分,你对任何该等资产均没有任何权利或拥有权。如追讨赔偿,你只可向本公司追索。如保单持有人在早期全数或部分退保,可收回的款额或会明显少於已缴付的保费。

对於汇丰与你之间因销售过程或处理有关交易而产生的合资格争议(定义见金融纠纷调解计划的金融纠纷调解的中心职权范围),汇丰须与你进行金融纠纷调解计划程序;然而,有关涉及上述保单条款及细则的任何纠纷,应直接由本公司与你共同解决。

本网页只提供一般资料,不能构成任何保险产品之要约。以上资料并不包含保单的完整条款,相关完整条款载於保单文件中。有关产品详情丶条款丶细则及不受保项目,请参考有关保单条款丶产品册子及建议书。

由汇丰人寿保险(国际)有限公司(注册成立於百慕达之有限公司)刊发
Issued by HSBC Life (International) Limited (Incorporated in Bermuda with limited liability)

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